Informativa assunzioni - 2

Cari amici,

da varie realtà territoriali ci sono state richieste notizie in merito alle assunzioni dei Vigili che saranno chiamati con il prossimo 72 corso e le relative graduatorie.

A tale scopo vi inviamo il seguente prospetto:

20% TURN OVER 2011 - 136 UNITA’ (50% CONC. 814, 50% STABILIZZAZIONE)

11/3/13 – 14/3/13 VERIFICA DI IDONEITA’ ( Via Pigafetta)- 1 giorno solo di v.m.:

Stabilizzazione: da n. di  grad 2921 a n. di grad. 3023 (DM 1996 del 28/4/2008) – circa 10 riserve;

concorso 814:    10% fino al n. 596 di graduatoria – circa 10 riserve;

                           25% fino al n. 432 di graduatoria – 4 riserve.



Cordiali saluti.


Fonte: CONFSAL VVF BARI

Informativa assunzioni

Cari amici,

nella giornata di ieri ci è stato comunicato che è pervenuta l’asseverazione del credito per le quiescenze 2012.

Ci è stato inoltre comunicato che sono previste le visite mediche, che si svolgeranno dall’11 al 14 marzo 2013, per gli idonei del concorso a 814 posti e della stabilizzazione, nella misura del 50% da ogni graduatoria, riferite alle quiescenze 2011 (136 unità).

Fermo restando quanto già comunicatovi con nota del 30 gennaio scorso, vi informiamo che le ulteriori assunzioni per quest’anno sono in attesa della prevista autorizzazione degli organi competenti.

Cordiali saluti

Fonte: CONFSAL VVF BARI

Il candidato premier per il Popolo della Libertà On.le Silvio Berlusconi risponde all'appello CONAPO.

Fonte: CONAPO

Comitato idonei 814 VV.F.

Segnalo un ampliamento nella procedura d'iscrizione al COMITATO, è stata creata una piattaforma automatizzata anche per chi non possiede un account facebook.
Per info e dettagli visita il sito www.vigilidelfuococomitato814.it

Servizi Pubblici, Sicurezza, Soccorso Pubblico: quale futuro?

Fonte: EMANUELE FIANO

Il candidato premier per il Partito Democratico On.le Pierluigi Bersani risponde all'appello CONAPO.

Fonte: CONAPO VVF

Proposta per Vincitori ed Idonei di concorsi pubblici

Entro i primi 100 giorni, modificando e approvando il disegno di Legge n° 4116 dell'On. Damiano, al fine di conseguire immediati effetti in termini di risparmio di spesa e trasparenza nelle procedure assunzionali e di rendere maggiormente incisivi ed equi gli effetti derivanti dalle disposizioni di cui all'articolo 1, comma 3, del decreto-legge 13 agosto 2011, n, 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, e all'articolo 2 del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, sul contenimento e sulla razionalizzazione dei costi attinenti il pubblico impiego,

si adotteranno
provvedimenti legislativi nel confronti delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ivi comprese le amministrazioni del comparto sicurezza, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti in materia di assunzioni a tempo indeterminato e di contenimento della spesa di personale, secondo i rispettivi regimi limitativi fissati dai documenti di finanza pubblica e ferme restando le disposizioni vigenti in materia di reclutamento speciale e di mobilità, ad utilizzare, limitatamente al triennio 2013-2017, le graduatorie vigenti dei vincitori ed idonei di concorsi pubblici, relativamente ai profili professionali richiesti, per il reclutamento di personale a tempo indeterminato, ovvero, limitatamente alle amministrazioni dello Stato, anche a ordinamento autonomo e agli enti pubblici non economici, all'assunzione di figure professionali ad esse equipollenti, avvalendosi anche della facoltà di cui all'articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge 24 dicembre 2003, n. 350;

si assicureranno
la proroga e l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, di cui all'articolo 17, comma 19, del decreto-legge 1o luglio 2009, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, fino al 31 dicembre 2017;

si garantirà
che fino all'esaurimento dei relativi elenchi dei vincitori e degli idonei risultanti dall'esito dei concorsi, le amministrazioni pubbliche non possano procedere all'indizione di nuovi concorsi, anche a tempo determinato, relativamente alle qualifiche e alle mansioni di concorsi già indetti e per i quali non si è proceduto all'effettiva assunzione dei vincitori e degli idonei;
si disporrà
che durante il triennio 2013-2017, la mobilità prevista dall'articolo 30, commi 1 e 2-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sia inderogabilmente limitata alle sole figure professionali che risultano in esubero presso le amministrazioni cedenti.

Si consentirà
di derogare al limite del turnover vigente spostando la spesa per contratti di lavoro somministrato, contratti a tempo determinato e/o consulenze nel capitolo di spesa per l'organico al fine di assumere chi ha superato un concorso pubblico ed evitare l’abuso del ricorso sistematico ai contratti di somministrazione, consulenze e tempo determinato

CLICCA QUI PER DARE IL TUO CONTRIBUTO FAVOREVOLE O CONTRARIO

Fonte: innovazionepa.ideascale.com

Convegno

Esito riunione odierna passaggi di qualifica-dotazioni organiche.

Il Capo Dipartimento a breve trasmetterà il verbale oggetto della riunione.

Fonte: CONFSAL VVF

RIPRISTINO TURN-OVER AL 100% PER IL CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO

Vi segnalo una bella iniziativa che ha bisogno di tutto l'appoggio di chi ha questa causa a cuore... il voto è libero e spontaneo, ma ogni singolo voto incrementerebbe la possibilità di sollevare una risoluzione per questa problematica, indipendentemente dal colore della bandiera...

L'OBIETTIVO DEVE ESSERE IL RIPRISTINO DEL TURN OVER AL 100%

Clicca qui per dare il tuo contributo.

Convocazione piante organiche nazionali

Si comunica che il prossimo 14 febbraio, alle ore 15.30, presso la Sala Riunioni del Dipartimento, si terrà un incontro concernente i Concorsi interni per l’accesso al ruolo dei Capi Squadra e dei Capi Reparto – scelta delle sedi di servizio.

Fonte: CONFSAL VVF

Assunzioni - passaggi di qualifica e pagamento emergenze

(continua a leggere)

Fonte: CONAPO

VERBALE DI CONCILIAZIONE DEL 31/01/2013 INERENTE LO STATO DI AGITAZIONE CONCORSO CAPO REPARTO E CAPO SQUADRA

"Il Capo Dipartimento informa che il ritardo nella risoluzione delle procedure concorsuali per passaggi di qualifica Capo Squadra Capo Reparto stato determinato da una particolare attenzione prestata dall'Amministrazione nella definizione delle procedure al fine di scongiurare il rischio di ricorsi che possano invalidare tutte le procedure. Per un approfondimento degli aspetti più squisitamente tecnici, passa la parola al Prefetto Roberta Preziotti Direttore Centrale per gli Affari Generali."
(continua a leggere)

Fonte: UGL VVF

PENSIONI: UGL, RIFORMA FORNERO NON SI APPLICHERA' A COMPARTO SICUREZZA

Roma, 6 feb.(Adnkronos) - ''Esprimiamo soddisfazione per il fatto che non verra' adottato il nuovo regolamento della riforma delle pensioni al comparto sicurezza-difesa''. E' quanto si legge in una nota del Coordinamento Sicurezza Ugl, organo che riunisce i lavoratori di Polizia di Stato, Corpo Forestale dello Stato, Polizia Penitenziaria e Vigili del Fuoco. "In caso contrario si sarebbe trattato di un modo di agire scorretto, perche' questioni di questo tipo non devono essere affrontate da un Parlamento ormai sciolto, e perche' il regolamento di armonizzazione pensionistico del comparto, cosi' come proposto, oltre a penalizzare migliaia di professionisti della sicurezza e la loro specificita', avrebbe creato problemi insuperabili per l'organizzazione operativa'',prosegue la nota. ''Spiace constatare - conclude il comunicato - come da parte del governo sia mancata ancora una volta la volonta' di andare incontro alle esigenze di lavoratori che si occupano della sicurezza dei cittadini e delle istituzioni''.

Fonte: UGL VVF

Formazione

Avvio corsi formazione aspiranti Istruttori Professionali.

La data di avvio dei corsi è prevista per il giorno 25 Febbraio p.v., presso la SFO di Montelibretti (RM). Si ricorda che la durata dei corsi è pari a sette settimane, alle quali seguirà un periodo di affiancamento da svolgersi obbligatoriamente nell'ambito dei corsi di ingresso per Vigili del Fuoco in Prova.

Fonte: CONFSAL VVF

Circolare requisiti pensionistici.

Fonte: FP CGIL VVF

Piano assunzioni

Fonte: CONFSAL VVF